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航天精工天津分公司:开展“坚定理想信念 贯彻‘十四五’规划 持续推动高质量发展”专题学习研讨
【发布时间:2021年11月11日】 【来源:航天精工】

   1110日,航天精工天津分公司开展“坚定理想信念贯彻‘十四五’规划 持续推动高质量发展”专题学习研讨,天津分公司领导班子成员围绕主题进行深入研讨交流。

   会上,领导班子成员集中学习了习近平总书记在秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的讲话和在中央人才工作会议上的重要讲话精神,学习了集团公司“十四五”综合规划纲要以及集团公司战略管理委员会第十三次会议精神,认真研读了《论中国共产党历史》和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》相关章节内容,为开好本次专题研讨奠定理论基础。研讨过程中,领导班子成员结合学习,分享了体会认识,深刻剖析了分管工作存在的不足,并明确下一步工作思路。通过研讨,大家形成四方面共识:一是作为党员领导干部要做理想信念坚定的带头人,对党忠诚,尽职尽责把公司做强做优做大;二是要做政治上的明白人,做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,坚持党的群众路线,从群众中来到群众中去,倾听群众的心声,指导和帮助基层推动工作;三是深入推进人才强企战略。坚持党对人才工作的全面领导,把握好人才工作的方向,使人才有效凝聚在党的周围,为党的事业服务。坚持引才与育才并进,大力培养具有实践能力、创新能力和学习能力的优秀人才,并通过选树一批岗位标杆,带动职工共同进步;四是巩固“十四五”开局的良好发展态势,抢抓机遇,带领职工齐心协力持续推动公司高质量发展.

   党委书记江刚作总结发言,对开展好当前及“十四五”工作提出三点要求:一是要坚定理想信念。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心铸魂,增强做强、做更好各项工作的信心和勇气,解放思想、敢想敢干,充分挖掘发展的潜能,变不可能为可能;二是要坚持党建引领。落实新时代党的建设总要求,践行新时代党的组织路线,推进党建工作与科研生产经营工作的深度融合。打通党建工作“最后一公里”,在支部工作规范化和支部工作有机嵌入部门工作两个方面发力,深入研究发挥基层支部战斗堡垒作用的机制,全面激发基层活力;三是要坚持人才强企。落实中央人才工作会议精神,培养、引进、用好人才,推进人岗相宜,发挥人才在企业中的最大效益。健全完善人才培养、考核、激励机制,促进三支队伍能力整体提升。强化人才梯队建设,培养一批能够推动公司创新发展的中坚力量。关心关爱青年人才,加速青年技术骨干成长成才。最后,江刚强调,经过“十三五”的探索实践,天津公司积累了丰富的经验和扎实的发展基础,班子成员要自觉维护班子团结统一,增强队伍凝聚力,带领广大干部职工在“十四五”期间积极作为,推动公司实现可持续的高质量发展,同时促进职工共享公司发展成果。


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